DEJA DE RONCAR, EDUARD ESTIVILL.
Tapa blanda, 119 pág. buen estado. DeBolsillo, 2000
Referencia: 1.2.esq
Tapa blanda, 263 pág. buen estado. MR, 2019
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Tapa blanda, 263 pág. buen estado. MR, 2019
Tapa blanda, 119 pág. buen estado. DeBolsillo, 2000
Tapa blanda, 260 pág. buen estado. Booket, 2008
Una lúcida reflexión sobre los retos a los que se enfrentan los jóvenes de hoy, tan diferentes a los de ayer...
Tapa blanda, 184 pág. en buen estado. Temas de Hoy, 2006.
Tapa blanda, 325 pág. buen estado. Plataforma, 2013
propone una revolución empresarial donde la innovación no sea una opción, sino una obligación continua. A través de un enfoque provocador y lleno de ejemplos concretos, el autor anima a las organizaciones y a los profesionales a desafiar las normas establecidas, reinventarse constantemente y adoptar una mentalidad creativa para alcanzar el éxito. Este libro es un manifiesto para quienes buscan destacarse en un entorno competitivo y en constante cambio, combinando estrategia, liderazgo y transformación cultural.
Tapa dura con sobrecubierta, muy buen estado. Ediciones Deusto, 2005, 1ª edición en español. ISBN: 84-234-2294-1.
La guía indispensable para tomar la mejor decisión.
Tapa blanda, 318 pág. buen estado. Vergara, 2001
Crear nuevos espacios de mercado donde la competencia sea irrelevante.
Tapa blanda, 300 pág. buen estado. Profit, 2015
La magia de trabajar en equipo
La forma más sencilla de entender porque las empresas responsables no solo son mejores sino que también ayudan a mejorar nuestra sociedad y nuestro mundo
tapa blanda, 163 páginas, en buen estado. Plataforma 2011
Cómo hacer que las cosas vayan bien.
Tapa dura, 262 pág. buen esado. P Janes, 1973
Entrevistas a abuelos cuya vida ha sido un gran viaje de superación.
Tapa blanda, 216 pág. buen estado. Luciérnaga, 2013
Tapa blanda, 143 pág. buen estado. RBA, 2015
Por qué todo lo que puede salir mal siempre sale mal...
Tapa blanda, 236 pág. buen estado. Urano, 2006
Tapa blanda, 119 pág. buen estado. Ático de los libros, 2017
Un libro que cambiará tu manera de vivir el trabajo. Una historia que revolucionará tu forma de concebir las empresas. Un personaje inolvidable que transformará tu visión de la vida para siempre. Esta fábula basada en hechos reales narra la historia de Pablo Príncipe, un joven inconformista y visionario que tras padecer una crisis existencial descubre su propósito de vida. Despues de regresar de un viaje epico por Madagascar, se convierte en el nuevo responsable de personas y valores de una empresa marcada por el conflicto y el sufrimiento. Y nada más llegar, imparte un curso de crecimiento personal para desarrollar el potencial, el talento y la creatividad de todos los trabajadores. Enseguida se encuentra con un muro de hormigón: la resistencia al cambio del consultor jefe, el iracundo Ignacio Iranzo. A partir de ahí, se libra una lucha de poder entre ambos, un pulso entre lo viejo y lo nuevo, el cual pone en jaque el necesario proceso de transformación cultural de la organización. A su vez, Príncipe intentará inspirar al presidente de la compañía, el miedoso Jordi Amorós, para que haga algo revolucionario: conseguir que el objetivo de la empresa no sea el afán de lucro, sino crear riqueza de forma íntegra...
Tapa blanda, 191 pág. en buen estado. Booket, 2011.
Manual completo de psicología positiva.
Tapa blanda, 314 pág. buen estado. Temas de Hoy, 2007