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Cómo ser feliz cada día, Raimon Solà.
Pequeño manual de inteligencia emocional.
Tapa blanda, 153 pág. buen estado. Plataforma, 2009
Referencia: Casilla 1.3.D
propone una revolución empresarial donde la innovación no sea una opción, sino una obligación continua. A través de un enfoque provocador y lleno de ejemplos concretos, el autor anima a las organizaciones y a los profesionales a desafiar las normas establecidas, reinventarse constantemente y adoptar una mentalidad creativa para alcanzar el éxito. Este libro es un manifiesto para quienes buscan destacarse en un entorno competitivo y en constante cambio, combinando estrategia, liderazgo y transformación cultural.
Tapa dura con sobrecubierta, muy buen estado. Ediciones Deusto, 2005, 1ª edición en español. ISBN: 84-234-2294-1.
Enlaces directos: GestiónEmpresarial + Liderazgo + Estrategia + TomPeters + ElCírculoDeLaInnovación + InnovaciónEmpresarial + TransformaciónOrganizacional + Creatividad + CambioCultural +
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Tapa dura con sobrecubierta, muy buen estado. Ediciones Deusto, 2005, 1ª edición en español. ISBN: 84-234-2294-1.
Pequeño manual de inteligencia emocional.
Tapa blanda, 153 pág. buen estado. Plataforma, 2009
Por qué unas personas tienen éxito y otras no.
Tapa blanda, 329 pág. buen estado. Taurus, 2009
El testimonio conmovedor del autor en su lecho de muerte. Con José Luis olaizola. Tapa blanda, 252 páginas, buen estado. Ediciones Rialp planeta 1997.
Un libro que cambiará tu manera de vivir el trabajo. Una historia que revolucionará tu forma de concebir las empresas. Un personaje inolvidable que transformará tu visión de la vida para siempre. Esta fábula basada en hechos reales narra la historia de Pablo Príncipe, un joven inconformista y visionario que tras padecer una crisis existencial descubre su propósito de vida. Despues de regresar de un viaje epico por Madagascar, se convierte en el nuevo responsable de personas y valores de una empresa marcada por el conflicto y el sufrimiento. Y nada más llegar, imparte un curso de crecimiento personal para desarrollar el potencial, el talento y la creatividad de todos los trabajadores. Enseguida se encuentra con un muro de hormigón: la resistencia al cambio del consultor jefe, el iracundo Ignacio Iranzo. A partir de ahí, se libra una lucha de poder entre ambos, un pulso entre lo viejo y lo nuevo, el cual pone en jaque el necesario proceso de transformación cultural de la organización. A su vez, Príncipe intentará inspirar al presidente de la compañía, el miedoso Jordi Amorós, para que haga algo revolucionario: conseguir que el objetivo de la empresa no sea el afán de lucro, sino crear riqueza de forma íntegra...
Tapa blanda, 191 pág. en buen estado. Booket, 2011.
La nueva ciencia de un arte olvidado. Nunca volverás a respirar igual
Tapa blanda, 351 pág. buen estado. Planeta, 2022
Tapa blanda, 207 pág. buen estado. Deusto, 1988
Tapa blanda, 169 pág. buen estado. Plataforma, 2020
Tapa blanda, 144 pág. buen estado. Debate, 2001
Tapa blanda, 119 pág. buen estado. DeBolsillo, 2000
La vía para reconocer y superar nuestros auténticos retos
Tapa blanda, 185 pág. buen estado. Random 2012
Cómo conseguir lo que te has propuesto.
Tapa blanda, 244 pág. buen estdao. Temas de Hoy, 1994
Tapa blanda, 118 pág. buen estado. Plataforma, 2012
Qué comer y cuándo hacerlo para descansar cada noche y mejorar su salud.
Tapa blanda, 204 pág. buen estado. Amat, 2019
Verdades y mentiras del mundo del coaching.
Tapa blanda, 210 pág. buen estado. Alienta, 2012
Tapa blanda, 263 pág. buen estado. MR, 2019
Sistema para la coordinación cuerpo-mente.
Tapa blanda, 272 pág. buen estado. Paidos, 1995