Álgebra lineal para administración y dirección...
Tapa dura, 467 pág. buen estado. Sanz y Torres - Uned, 2010
Referencia: 10.3.C
Para buscar la reflexión, provocar la acción y lograr el crecimiento personal.
Tapa blanda, 130 pag. buen estado. Erasmus, 2014
Enlaces directos: RecursosHumanos + DesarrolloPersonal + CoachingYRecursosHumanos + GestiónRH + FernandoChornet + FranciscoJLara + CrecimientoProfesional + ReflexiónYAcción + CoachingEmpresarial + LiderazgoEfectivo + DesarrolloRH + EstrategiasCoaching + LibroCoaching + GuíaRecursosHumanos + CoachingMotivacional + TécnicasDeLiderazgo + ErasmusEditorial + DesarrolloOrganizacional + GestiónDelTalento +
Transacciones seguras y encriptadas con SSL.
Envíos a toda la U.E.
Compra con total confianza
Para buscar la reflexión, provocar la acción y lograr el crecimiento personal.
Tapa blanda, 130 pag. buen estado. Erasmus, 2014
Tapa dura, 467 pág. buen estado. Sanz y Torres - Uned, 2010
Tapa blanda, 417 pág. buen estado. Gestión, 2000.
Tapa blanda, 256 pág. buen estado. Pirámide, 2013
Manual de supervivencia para empleados.
Tapa blanda, 222 pàg. bon estat. Temas de Hoy, 2001
aplica su Teoría de las Restricciones a la gestión de proyectos, presentando una innovadora metodología para mejorar la planificación, ejecución y control de proyectos complejos. A través de una novela empresarial, el autor expone cómo identificar y superar los cuellos de botella, optimizando los recursos y reduciendo los retrasos, en una lectura esencial para gerentes, ingenieros y profesionales del ámbito empresarial.
Tapa blanda, buen estado. Ediciones Díaz de Santos, 2001, 1ª edición en español. ISBN: 84-7978-484-9.
Precintado. Tapas blandas. Ed. Deusto.
Herramientas del coach
Tapa blanda, 285 pág. buen estado. Obelisco, 2014
Tapa dura, 277 pág. buen estado. Esfera, 2008
este libro presenta una exhaustiva investigación sobre los más estrepitosos fracasos empresariales y aporta una explicación sobre sus motivos. En él se demuestra que las explicaciones habituales, ejecutivos ineptos, imposibilidad de prever el comportamiento de los mercados o problemas de ejecución, entre otras, no dan cuenta de las razones de estos fiascos. Las causas señaladas por el autor conforman un deben buscarse en un conjunto de factores que comportamiento destructivo, entre las que se destacan una mentalidad equivocada de los ejecutivos, actitudes ilusorias que sostienen una realidad falaz, el deterioro de los sistemas de comunicación y unas cualidades de liderazgo que impiden a los ejecutivos corregir su rumbo...
Por Sydney Finkelstein. Tapa blanda, en buen estado. 356 pág. Granica, 2004.
La forma más sencilla de entender porque las empresas responsables no solo son mejores sino que también ayudan a mejorar nuestra sociedad y nuestro mundo
tapa blanda, 163 páginas, en buen estado. Plataforma 2011
Tapa blanda, 144 pág. en buen estado. Paidós, 2005.
Por Francisco Llorente Galera y Suana Marin Feria.
Tapa blanda, 407 pág. en buen estado. Ed. Ramon Areces, 2001
Tapa blanda, 262 pág. en buen estado. Deusto, 1992
Tapa blanda, 552 pág. buen estado. Altaria, 2014
Tapa blanda, 251 pág. buen estado. UOC, 2008
Fundamentos teóricos y sociales.
Tapa blanda, 880 pág. buen estado. Trillas, 1985