POR QUÉ FRACASAN LAS ORGANIZACIONES, MARCOS...
Tapa blanda, 256 pág. buen estado. Pirámide, 2013
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Tapa blanda, 392 pág. buen estado. Arpa, 2016
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Tapa blanda, 251 pág. buen estado. UOC, 2008
Tapa dura, 277 pág. buen estado. Esfera, 2008
Para buscar la reflexión, provocar la acción y lograr el crecimiento personal.
Tapa blanda, 130 pag. buen estado. Erasmus, 2014
cómo planificar y controlar la gestión comercial
tapa blanda, 420 páginas en perfecto estado. Esic 2013
El compromiso de trabajar y vivir con calidad.
Tapa blanda, 124 pág. buen estado. Emp.Activa, 2007
¿Cuáles son los rasgos esenciales de las empresas capaces de adaptarse a las nuevas mentalidades y a las mutaciones de todo tipo que estamos en trance de vivir? Este es el tema central que desarrolla la obra... Una nueva concepeción de la empresa.
Tapa blanda, 188 pág. en buen estado. Planeta, 1984.
Tapa blanda, 100 pág. buen estado. Caligrama, 2018
Tapa dura, 467 pág. buen estado. Sanz y Torres - Uned, 2010
sostiene que la era del progreso incremental ha terminado y que la única forma de sobrevivir hoy es mediante la innovación radical en los modelos de negocio. El autor advierte que las empresas que solo mejoran lo que ya hacen están destinadas a la obsolescencia, por lo que deben transformarse en "revolucionarias" para inventar el futuro de sus industrias.
Tapa dura, 335 pág. buen estado. GEstión 2000
Por Lluís Cuatrecasas Arbós.
Tapa blanda, 408 pág. buen estado. 1994
La forma más sencilla de entender porque las empresas responsables no solo son mejores sino que también ayudan a mejorar nuestra sociedad y nuestro mundo
tapa blanda, 163 páginas, en buen estado. Plataforma 2011
Tapa blanda, 184 pág. buen estado. Paidos, 2001
Cómo sacarle más rendimiento a una agencia de publicidad.
Tapa dura, 220 pág. en buen estado. Folio, 1994.
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Tapa blanda, 332 pág. en buen estado. Gestión, 2004.
Tapa dura, 210 pág. en buen estado. Orbis 1985.