REINVENTAR LAS ORGANIZACIONES, FREDERIC LALOUX
    REINVENTAR LAS ORGANIZACIONES, FREDERIC LALOUX

REINVENTAR LAS ORGANIZACIONES, FREDERIC LALOUX

Referencia: C.1.1.dta.

7,00 €
Impuestos incluidos

Tapa blanda, 392 pág. buen estado. Arpa, 2016

Enlaces directos: Libroensayo + GestiónEmpresa + AdministraciónEmpresa + FredericLaloux +

Cantidad
Últimas unidades en stock

Añadir a favoritos

 

Transacciones seguras y encriptadas con SSL.

 

Envíos a toda la U.E.

 

Compra con total confianza

Te puede interesar (16)

libros administración empresa descatalogados empresa del tercer tipo

LA EMPRESA DEL TERCER TIPO, GEORGE ARCHIER.

Precio 2,00 €
Disponibilidad: 1 Disponible

¿Cuáles son los rasgos esenciales de las empresas capaces de adaptarse a las nuevas mentalidades y a las mutaciones de todo tipo que estamos en trance de vivir? Este es el tema central que desarrolla la obra... Una nueva concepeción de la empresa.

Tapa blanda, 188 pág. en buen estado. Planeta, 1984.

Cadena crítica, Eliyahu M. Goldratt.

Cadena crítica, Eliyahu M. Goldratt.

Precio 6,00 €
Disponibilidad: 1 Disponible

aplica su Teoría de las Restricciones a la gestión de proyectos, presentando una innovadora metodología para mejorar la planificación, ejecución y control de proyectos complejos. A través de una novela empresarial, el autor expone cómo identificar y superar los cuellos de botella, optimizando los recursos y reduciendo los retrasos, en una lectura esencial para gerentes, ingenieros y profesionales del ámbito empresarial.

Tapa blanda, buen estado. Ediciones Díaz de Santos, 2001, 1ª edición en español. ISBN: 84-7978-484-9.

Ejecutivos inteligentes, conozca sus errores y aprender de ellos.

EJECUTIVOS INTELIGENTES, CONOZCA SUS ERRORES Y...

Precio 5,00 €
Disponibilidad: 1 Disponible

este libro presenta una exhaustiva investigación sobre los más estrepitosos fracasos empresariales y aporta una explicación sobre sus motivos. En él se demuestra que las explicaciones habituales, ejecutivos ineptos, imposibilidad de prever el comportamiento de los mercados o problemas de ejecución, entre otras, no dan cuenta de las razones de estos fiascos. Las causas señaladas por el autor conforman un deben buscarse en un conjunto de factores que comportamiento destructivo, entre las que se destacan una mentalidad equivocada de los ejecutivos, actitudes ilusorias que sostienen una realidad falaz, el deterioro de los sistemas de comunicación y unas cualidades de liderazgo que impiden a los ejecutivos corregir su rumbo...

Por Sydney Finkelstein. Tapa blanda, en buen estado. 356 pág. Granica, 2004.